Makalah pengisian kekosongan hukum forex

See our Privacy Policy and User Agreement for details. You can change your makalah pengisian kekosongan hukum forex preferences anytime.

Makalah Psikologi Industri – Analisis Pekerjaan BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Kesediaan dan ketrampilan seseorang tidak cukup efektif untuk mengerjakan sesuatu tanpa pemahaman yang jelas tantang apa yang dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya. Apa manfaat dan tujuan dari analisis pekerjaan? Apa hubungan antara analisis pekerjaan dengan fungsi manajemen sumber daya manusia? Apa saja rancangan dalam analisis pekerjaan? Dessler menekankan pada dua aspek, yaitu meyangkut isi pekerjaan dan orang yang melaksanakan pekerjaan.

Manajemen akan menggunakan standar tersbut untuk menilai karyawan. Penilaian prestasi dilakukan dengan membandingkan prestasi dari setiap karyawan dengan standar prestasi perusahaan. Manajer menggunakan analisis pekerjaan untuk menentukan aktivitas pekerjaan itu dan standar prestasinya. Menentukan kebutuhan pelatihan bagi karyawan baru dan karyawan berpengalaman.